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パート給料130万円・103万円の壁と税金

【パートの給料 103万円・130万円を超過しないのが本当に得?】

転職し女性既婚者は、103万円、130万円を超過しないほうが本当によいのでしょうか?
例えば女性既婚者の給料が年収130万円を超過し、国民年金に加入して、つまり正式には第3号被保険者から第1号被保険者になった場合、現行の制度では支払う保険料は増加するものの、最終的に受取る金額は変りません。
この面だけを考えますと、年収130万円を超過しないようにしたほうがよさそうです。
しかし、この「支払う保険料は増加しても受取る年金額は増加しない」という制度は、今後いつまで続くかはわかりません。

仕事を103万円、130万円の壁でキープすることは、仕事の責任ややりがいもそのラインでストップしてしまうことになるでしょう。
逆に、仕事に頑張って働き厚生年金に加入し、つまり厚生年金は、支払った保険料が増加すれば受取る年金額に反映されるので、「時間を気にせず仕事に働き、税金や社会保険料を自分で払うことで、責任感ややる気の意識に異なりが出てきた」という既婚女性もいます。
103万円、130万円の壁をどうするかは、目先の損得にとらわれずに、長期的観点からの判断が必要といえそうです。

この記事のカテゴリーは「女性の転職・再就職のポイント」です。
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