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転職活動と再就職の支援の現状①

転職活動と再就職の支援の現状について考えてみましょう。

【女性の再就職は一般的な転職活動以上に考えることがある】

まず女性の転職・再就職の現状を見てみましょう。
女性の既婚者で、出産や育児などで一度仕事を辞めたけれど、正社員にこだわらず、派遣社員、アルバイト、パートで再就職しようという女性は多いでしょう。
再就職の活動方法は、一般的な転職活動の仕方と基本的には同じです。普通に転職を目指す女性だろうと再就職を目指す女性だろうと企業サイドは「自社の利益になる女性かどうか」という視点で採用を判断します。
前向きな転職・再就職活動をしていて、「今後こういう仕事をこのようにしていきたい」と自分の考えを持っている女性に対して、好感を企業は抱きます。

しかし、女性の既婚者の再就職ケースでは、一般的な転職活動以上に考えたり、決めたりしておかねばならないことが、意外に沢山あります。
また、一般的な転職活動は正社員になることを目指しますが、出産・育児を経て再就職をする既婚の女性のケースでは、正社員だけでなく派遣社員、アルバイト、パートなどにも視野を広げて考えてみたほうがいいでしょう。
これらにおいても、一般的な女性の転職と再就職の異なりがあります。正直、正社員を目指す再就職の道は険しいものです。
でもあきらめないでやるべきことをやりましょう。
《転職活動と再就職の支援の現状②》に続く。

この記事のカテゴリーは「女性の転職・再就職のポイント」です。
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