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女性の転職活動にはビジネス感覚を

女性の転職活動にはビジネス感覚を忘れないように...ついて述べたいと思います。

【女性の転職活動の企業は買い手、転職者は売り手】

女性の転職活動の企業と転職者の間は、採用を行なう企業は買い手、応募する女性の転職活動側は売り手です。そして売り手が売るのは自分という女性の転職者が商品です。
だから転職を成功させるためには、自分という女性転職者の商品を企業に買ってもらうにはどうすればいいかを常時考えなければなりません。
つまり、女性の転職活動にはビジネス感覚が大変重要になってくるということなのです。

【企業は常に利益を追求】

転職活動の女性が、ビジネス感覚のベースとして忘れてはならないのが、
・企業は利益を追求する組織であること
・企業は利益に貢献してくれる社員を求めていること
です。
意外と忘れてしまっている転職活動中の女性が多いのではないでしょうか。
例えば、「面接といっても人材登録の面接だからGパンとTシャツで行ってしまった」という女性がいました。
残念ながらこういう女性はビジネス感覚に欠けてしまっています。

一般のビジネスシーンで、初対面の女性に会うときにGパンとTシャツでは相手に不信を抱かれます。
ビジネスは信用を得られなければ成立しない、つまり利益を得られないからです。
このようなビジネスの基本的感覚がないと、企業側は「この女性はビジネス感覚に欠けている、自社の利益に貢献してくれそうもないと判断されかねないのです。
特に前職からのブランクが長い女性転職者、実際の経験の日の短い新卒に近い転職者の女性はこのビジネス感覚を忘れがちなので注意して下さい。

この記事のカテゴリーは「女性の転職活動の成功方法」です。
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