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キャリアは女性の転職に頼れる

【キャリアは女性の転職に頼れる】

女性の転職活動でのキャリアプランとは、将来、どのような仕事をどのようにしていきたいかという目標を定め、その目標達成のために今後どのようにしていけばいいのかを考えることです。
ビジネスウーマンとして自分は社会で生き残っていくためにはどのようなキャリアを自分のために身につけるべきか、を考えることです。

キャリアプラントとは女性の転職にも、「出世するためのもの」のようなイメージがあるかも知れませんが、自分が満足できる仕事、働き方、と考えてよいのではないでしょうか。
しかし、社員の面倒を一生会社が見てくれる時代はすでに終わっています。
しかも保守的な考えをするところが、まだまだ企業のなかには多いのが現実です。

結婚すれば女性社員は退社するのが当り前となっている会社、30代・40代既婚女性の育児休暇をとることにまわりの社員がいい顔をしない会社などは沢山ある、と考えていいでしょう。
折角望んでいた会社に入社できたとしても、その会社では30代・40代既婚女性は、子育てとの両立が無理、というケースもあるのです。
従って、そのような環境化から、頼れるのは自分のキャリアです。
そのキャリアがあればこそ、その時の環境に合わせて柔軟に対応できる可能性がずっと高くなるでしょう。

【キャリアプランは女性の転職に立案を】

具体的に女性のためのキャリアプランを立てていきましょう。キャリアプランの立て方は、

1.将来、どのようなビジネスウーマンになりたいのか、どのような仕事を適職と思っているのか、を考えます。
2.適職を得るには何が必要か、を探ります。
3.今までしてきた仕事、自分のスキルは、その目標にうまく結びついているのか、何が生かされるか、をチェックします。
4.現在の自分は何ができるのか、を見直し整理をします。
5.目標に対して不足しているものは何か、それを補うためにどのような努力ができるか、を検討します。
6.自分の目標を得るためには、どのような仕事が適職なのかを考えます。

この記事のカテゴリーは「女性の転職活動の成功方法」です。
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